Fachlich sind die meisten Teams gut aufgestellt. Was im Alltag den Unterschied macht, sind die anderen Fähigkeiten: sich selbst organisieren, im Team funktionieren, Verantwortung übernehmen, souverän auftreten. Genau die stehen in keiner Stellenbeschreibung.
Für wen ist dieses Training?
- Teams, die fachlich stark sind, im Miteinander aber haken
- Mitarbeitende auf dem Weg in mehr Verantwortung
- Unternehmen, die gezielt in Personalentwicklung investieren
Inhalte
- Selbstorganisation und Prioritäten: das Wichtige vor dem Dringenden
- Verantwortung übernehmen, statt sie zurückzudelegieren
- Teamfähigkeit: die eigene Rolle im Team erkennen
- Kritikfähigkeit — Feedback geben und annehmen
- Souveränes Auftreten, auch vor größeren Gruppen
- Verbindlichkeit: Zusagen machen und einhalten
- Umgang mit Fehlern und eine Kultur, die daraus lernt
Was sich dadurch verändert
- Spürbar reibungsloseres Miteinander im Alltag
- Mitarbeitende, die mitdenken statt abzuwarten
- Eine solide Basis für künftige Führungsaufgaben
Passt das zu Ihrem Team?
Format, Dauer und Gruppengröße stimme ich auf Ihren Bedarf ab — vom kompakten Impulstag bis zur mehrteiligen Reihe, inhouse oder extern. In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir, worum es bei Ihnen wirklich geht und ob ich die Richtige dafür bin.